【单选题】【消耗次数:1】
人力资源战略是一种重要的(  )。
成本战略
职能战略
目标战略
总体战略
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相关题目
【单选题】 人力资源战略作为一种职能战略,要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题,这表明企业采取的是_____
①  稳定战略
②  收缩型战略
③  扩张战略
④  维持战略
【判断题】 职能性战略是对企业总体战略和业务战略的支撑。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①  引进人才战略
②  培养人才战略
③  人才使用战略
④  借用人才战略
【判断题】 企业的职能型战略是为总体战略服务的,因此,只要总体战略确定正确,职能型战略不用太考虑其正确性。
①  正确
②  错误
【判断题】 职能战略解决如何具体操作实施总体战略和竞争战略。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①  人力资源战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
随机题目
【判断题】 在信用证业务中,银行以单证相符为付款前提。
①  正确
②  错误
【多选题】 班轮运输的特点包括
①  装卸货由船方负责
②  行使航线及停靠港口固定
③  开航及到港时间较固定
④  运费率绝对固定
【多选题】 以下关于交货时间的规定,比较合理的是包括
①  2020年3月底前装运
②  2020年3月31日交货
③  立即装运
④  2020年3月装运
【单选题】 属于银行信用的国际贸易支付方式是
①  汇付
②  托收
③  信用证
④  票汇
【单选题】 金银珠宝类等货物,一般按照下列哪种标准计收运费
①  体积
②  重量
③  FOB价值的一定百分比
④  按以上三种收费最低的收取
【判断题】 干净、整洁的提单即为清洁提单。
①  正确
②  错误
【判断题】 L/C是一种无条件的承诺付款的书面文件。
①  正确
②  错误
【判断题】 由于在不同时间、不同港口将货物装在同一航次同一条船上,故应算作分批装运。
①  正确
②  错误
【多选题】 共同海损的构成条件有
①  必须确有共同危险
②  采取的措施是有意的、合理的
③  构成共同海损的牺牲和费用的开支最终必须是有效的
④  危险必须是真是存在的
【多选题】 属于逆汇的支付方式有
①  电汇
②  信汇
③  信用证
④  托收