【单选题】【消耗次数：1】
人力资源战略是一种重要的（ ）。
①
成本战略
②
职能战略
③
目标战略
④
总体战略
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【单选题】
人力资源战略作为一种职能战略，要与公司战略相适应。当企业的人力资源战略需要重点考虑员工的解雇问题以及现有员工的情绪稳定问题，这表明企业采取的是_____
①
稳定战略
②
收缩型战略
③
扩张战略
④
维持战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （ ）
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
随机题目
【单选题】
证券公司将投资者交给其保管的证券以及自身持有的证券统一交给证券登记结算机构保管，并由后者代为处理有关证券权益事务的行为是指（ ）。
①
证券存管
②
证券托管
③
证券交易
④
证券交付
【单选题】
对于持有和买卖上海证券交易所上市证券的投资者，未办理指定交易的投资者的证券暂由（ ）托管，其红利、股息、债息、债券兑付款在办理指定交易后可领取。
①
证券公司
②
中国结算公司上海分公司
③
中国证券登记结算有限责任公司
④
交易参与人
【单选题】
如有两个以上申报价格符合集合竞价确定成交价原则的，上海证券交易所规定（ ）为成交价格。
①
中间价
②
距前收盘价最近的价位
③
可实现最大成交量的价格
④
使未成交量最小的申报价格
【单选题】
深圳证券交易所规定，采用竞价交易方式的，每个交易日的（ ）为开盘集合竞价时间。
①
9：20～9：35
②
9：15～9：25
③
9：25～9：35
④
14：57～15：00