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【单选题】【消耗次数:1】
21世纪的竞争环境,使得很多企业逐渐认识到,要建立自身的竞争优势,关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战,企业人力资源管理者应该( )
①
做好人力资源管理行政工作
②
做好人力资源管理总务性工作
③
在行政工作和战略性工作上花同等时间
④
跳出行政管理的职责,成为人力资源管理的战略思想家
参考答案:
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相关题目
【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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【判断题】
现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【判断题】
人力资源管理是所有管理者的职责。
①
正确
②
错误
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【判断题】
工作设计是人力资源管理的核心工作之一
①
正确
②
错误
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【单选题】
( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①
一战以后
②
二战期间
③
二战以后
④
21世纪
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【判断题】
人力资源管理具有多重目标
①
正确
②
错误
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【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
计算机病毒是可以造成计算机故障的一种( )。
①
计算机设备
②
计算机部件
③
计算机芯片
④
计算机程序
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【单选题】
网上黑客是指( )。
①
不花钱上网的人
②
在网上私闯他人计算机系统的人
③
匿名上网的人
④
总在晚上上网的人
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【单选题】
我们称通过汁算机网络非法进入他人系统的计算机入侵者为( )。
①
危险份子
②
黑客
③
异类
④
不法访问者
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【单选题】
审核人员在审核中发现记账凭证有错误,下列方法处理正确的是( )。
①
在凭证上做错误标识,交由会计主管修改
②
在凭证上做错误标识,交由会计人员修改
③
在凭证上做错误标识,交由原制单人员修改
④
可以自行修改
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【单选题】
下列各项中,不属于“应收账款”科目通常设置的辅助核算是( )。
①
项目核算
②
客户核算
③
部门核算
④
个人核算
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【单选题】
下列各项中,不属于工资管理模块的初始化工作是( )。
①
设置工资项目
②
个人所得税计算
③
录入工资原始数据
④
设置工资类别
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【单选题】
在固定资产管理模块中,计提折旧后,将根据( )生成记账凭证。
①
折旧分配表
②
折旧清单
③
折旧统计表
④
折旧分析表
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【单选题】
下列关于粘贴的方法不正确的是( )。
①
使用快捷键“Ctrl+V”
②
鼠标左键单击,选择“粘贴”
③
使用快捷键“Ctrl+Y”
④
使用“剪切板”中的“粘贴”命令
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【单选题】
在Excel工作表中,每个单元格都有一个固定的地址,比如“F8”表示( )。
①
“F”表示“F”列,“8”表示第“8”行
②
“F”表示“F”行,“8”表示第“8”列
③
“F8”表示单元格的数据
④
以上说法都不正确
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【单选题】
下列快捷键中,表示剪切的是( )。
①
Ctrl+H
②
Ctrl+A
③
Ctrl+Z
④
Ctrl+X
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