【单选题】【消耗次数：1】
21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（ ）
①
做好人力资源管理行政工作
②
做好人力资源管理总务性工作
③
在行政工作和战略性工作上花同等时间
④
跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
参考答案：
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】
在多层砌体结构房屋中设置钢筋混凝土构造柱，其主要作用是（ ）。
①
有效地提高了墙体平面的稳定性
②
大大提高墙体初裂前的抗剪能力，阻止墙体交叉裂缝的发生
③
有效地提高了墙体的竖向承载力
④
?使房屋的变形能力和延性得到较大的提高