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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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动脉导管未闭患儿的临床特点是()。
①
A.易呼吸道感染
②
B.水冲脉
③
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④
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⑤
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新生儿黄疸治疗中的酶诱导剂是()。
①
A.苯妥英那
②
B.尼可刹米
③
C.苯巴比妥
④
D.异丙嗪
⑤
E.氯丙嗪
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【多选题】
现场人员停止心肺复苏的条件()
①
A威胁人员安全的现场危险迫在眼前
②
B呼吸和循环已有效恢复
③
C由医师或其他人员接手并开始急救
④
D医师已判断病人死亡
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【多选题】
病例的双重属性指的是()
①
A 彻底杜绝医疗纠纷
②
B 是对医疗行为详细记录,具有极高的医学价值
③
C 是医疗损害赔偿诉讼、医学鉴定的重要证据资料和依据
④
D 为医院减少不必要的麻烦
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【多选题】
有效的沟通应该是怎样的?()
①
A 摆正位置
②
B 换位思考,善解人意
③
C 做人要有阳光心态
④
D 时刻保证自己的利益
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【多选题】
聆听的原则是()
①
A 聚精会神的听,同时给予反馈
②
B 要有目光接触
③
C 不要急于打断对方
④
D 不要急于下结论
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【多选题】
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①
A 不对自己的治疗做任何评判
②
B 坚定自己的治疗方案正确
③
C 尊重客观事实
④
D 委婉告知患者解决渠道
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【多选题】
医院管理的“三竖”指的是()
①
A战略
②
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③
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④
D师资
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【单选题】
营养不良患儿最初的表现为()。
①
A.体重减轻
②
B.体重不增
③
C.皮下脂肪减少
④
D.精神不振
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【单选题】
儿科护士应当具备的素质哪项除外()。
①
A.高度的责任感
②
B.一定的文化素养和多学科知识
③
C.较强的实践技能
④
D.活泼、健谈的性格
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