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【单选题】【消耗次数:1】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
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相关题目
【多选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是( )。
①
可调整人力资源需求和供给之间的平衡
②
可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据
③
无法调动员工的积极性
④
对预测中、长期的人工成本有重要的作用
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是()
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划,是指对计划期内结果的总体描述
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【判断题】
如果有人为自己夹菜,一般不要拒绝,实在不要,可以将碗碟用手捂住,或藏到桌下或身后
①
正确
②
错误
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【判断题】
出席宴请活动,抵达时间的迟早,逗留时间的长短,在一定程度上反映了对主人的尊敬
①
正确
②
错误
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【判断题】
表情是人体语言中最为丰富的部分,是内心情绪的反映
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业女性一般适宜化淡妆, 略施粉黛, 显得清新淡雅。上班时间不能浓妆艳抹, 但若要出席商务宴会,则可以化浓妆
①
正确
②
错误
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【多选题】
服务礼仪的“三A法则”是?
①
接受
②
重视
③
赞美
④
尊重
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【多选题】
构成表情的主要因素包括?
①
微笑
②
眼神
③
语言
④
神态
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【多选题】
名片的用途包括?
①
替代书信
②
替代介绍信
③
替代请柬
④
替代礼单
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【单选题】
仪容修饰的重点是?
①
颈部美化
②
发式美化
③
手部美化
④
面部美化
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【单选题】
为客人沏茶,茶具最好是?
①
陶瓷制品
②
玻璃制品
③
塑料制品
④
钢化玻璃
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【判断题】
正规的西餐,每一道菜就要换一副刀叉,刀叉的使用是左手持刀,右手拿叉,用餐时,从最外面的刀叉开始启用
①
正确
②
错误
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