【多选题】【消耗次数:1】
人力资源信息系统应当提供具有以下特征的信息( )。
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【多选题】 以下属于管理信息系统相关学科的是:
①  管理科学
②  信息科学
③  计算机科学
④  系统科学
【单选题】 人力资源不具有的特征
①  能动性
②  双重性
③  时效性
④  永久性
【多选题】 AutoCAD帮助系统提供了使用AutoCAD的完整信息。下面选项说法正确的是( )
①  右边的框显示所选择的主题和详细信息
②  左边的框帮助用户定位要查找的信息
③  左边的框显示所查找主题的详细信息
④  左框上面的选项卡提供查找所需主题的方法
【判断题】 信息安全要确保信息和信息处理方面的准确性和完整性
①  正确
②  错误
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①  安全保障原则
②  目的特定原则
③  使用限制原则
④  信息质量原则
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【多选题】 以下哪些是项目选择时基于财务角度的评价方法( )
①  净现值法
②  内部报酬率
③  投资回收期
④  投资回报率
⑤  保本点分析
【多选题】 风险登记册相当于全面的风险手册,包括以下内容
①  风险名称和描述
②  风险应对策略
③  风险发生的概率和后果
④  风险严重程度排序
【多选题】 纯项目式组织的优点有哪些
①  所有项目成员都在项目经理的领导下,不存在双重领导的问题。
②  项目成员可以集中精力在项目工作上,而没有其他的工作来分散精力。
③  项目成员在一起工作有利于项目团队建设。
④  项目经理有充分的权力来管理项目。
⑤  由于不需要与职能部门协商,决策速度较快。
【判断题】 当项目完工交付给业主,就意味着项目管理工作全部结束了。
①  正确
②  错误
【判断题】 挣值是实际完成工作量与计划单价的乘积,可针对各项工作或整个项目计算。
①  正确
②  错误
【判断题】 关键线路上的所有活动的浮动时间为零。
①  正确
②  错误
【判断题】 在一个真正的项目团队中,团队成员以共同的目标为导向,按共同的行为规则做事,按合作为主、竞争为辅的原则来处理相互之间的关系,拥有共同的归属感和成就感。
①  正确
②  错误
【判断题】 项目实施过程中出现的很多问题和困难,是由于沟通不当造成的。
①  正确
②  错误
【填空题】 项目[填空1]指项目团队为了提交出符合要求的项目产品、服务或成果而必须完成的全部工作。
【填空题】 [填空1]风险分析是针对被识别出来的风险进行优先排序,为后续的定量分析和应对策略开发做准备。