【多选题】【消耗次数：1】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
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【多选题】
配电箱、开关箱的配电原则是（）
①
A“三级配电、两级保护”原则
②
B开关箱"一机、一闸、一漏、一箱”原则
③
C动力、照明配电分设原则
④
D分配电箱与开关箱的距离不得超过30m
【单选题】
下列措施不符合节能减排的是（ ）。
①
A大力发展火力发电，解决广东电力紧张问题
②
B在屋顶安装太阳能热水器为居民提供生活用热水
③
C用石灰对煤燃烧后形成的烟气脱硫，并回收石膏
④
D用杂草、生活垃圾等有机废弃物在沼气池中发酵产生沼气，作家庭燃气
【多选题】
施工现场临时用电必须建立安全技术档案,应包括的内容有（）
①
A用电施工组织设计的全部资料
②
B用电工程检查验收表
③
C定期检（复）查表
④
D接地电阻、绝缘电阻等参数测定记录表
⑤
E电工安装、巡检、维修、拆除工作记录