【多选题】【消耗次数:1】
人力资源规划的作用表现为(  )。
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
人力资源规划有利于控制人工成本
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①  ①②③④
②  ①③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 ( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①  人力资源战略规划
②  人力资源费用计划
③  人力资源培训规划
④  人力资源制度规划
【单选题】 编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①  人力资源的需求预测
②  人力资源管理系统的设计
③  人力资源的供给预测
④  人力资源供给平衡和协调
【多选题】 人力资源规划的内容主要包括( )方面
①  人力资源战略规划
②  人力资源总体规划
③  人力资源业务规划
④  人力资源系统规划
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①  需要认识企业现状及人力资源现实表现
②  不仅要了解企业现状,更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势;不仅要了解现实的表现,更要认清人力资源的潜力和问
③  需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④  需要挖掘企业人力资源的潜力
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①  正确
②  错误
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【判断题】 命令“DO ”中,文件的扩展名可以是.qpr
①  正确
②  错误
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  执行命令“MODIFY COMMAND abc.prg,将建立查询文件abc.prg
②  执行命令“MODIFY COMMAND abc.prg,将建立项目文件abc.prg
③  执行命令“MODIFY COMMAND abc.prg,将建立视图文件abc.prg
④  执行命令“MODIFY COMMAND abc.prg,将建立程序文件abc.prg
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  在FOR循环语句中执行到LOOP语句,将会立即转到循环头
②  在FOR循环语句中执行到LOOP语句,将会立即结束循环
③  影响
④  在FOR循环语句中执行到LOOP语句,将会先修改循环变量的值,然后转到循环头
【判断题】 Visual FoxPro中,程序文件可以被多次修改
①  正确
②  错误
【判断题】 Visual FoxPro中,程序文件只能被执行1次
①  正确
②  错误
【单选题】 清除主窗口屏幕的命令是( )
①  CLEAR SCREEN
②  CLEAR ALL
③  CLEAR WINDOWS
④  CLEAR
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  执行程序文件时,一旦循环体内遇EXIT,则立即结束程序文件的执行
②  执行程序文件时,一旦循环体内遇EXIT,则立即转到循环头
③  执行程序文件时,一旦循环体内遇EXIT,则立即返回主调函数
④  执行程序文件时,一旦循环体内遇EXIT,则立即退出循环
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  结构化程序设计的三种基本结构是顺序结构、分支结构、选择结构
②  结构化程序设计的三种基本结构是顺序结构、分支结构、多分支结构
③  结构化程序设计的三种基本结构是顺序结构、分支结构、判断结构
④  结构化程序设计的三种基本结构是顺序结构、分支结构、循环结构
【判断题】 执行命令“MODIFY COMMAND aaa.prg,将建立程序文件aaa.prg
①  正确
②  错误
【单选题】 以下说法正确的是( )
①  Visual FoxPro中,INPUT命令可以用于交互方式
②  Visual FoxPro中,@命令可以用于交互方式
③  Visual FoxPro中,WAIT命令可以用于交互方式
④  以上说法都不对