【判断题】【消耗次数：1】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
【单选题】
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
①
更加强调管理的系统化
②
更加强调管理手段的现代化
③
更加强调管理手段的规范化
④
更加强调管理技术的静态化
随机题目
【单选题】
关于子宫颈黏液的周期性变化，下列说法错误的是（ ）
①
在孕激素的作用下量少，质地稠厚
②
在雌激素的作用下量多，质地稀薄
③
卵泡期，干燥后镜检可呈现椭圆体
④
排卵后，黏液拉丝易断
⑤
卵泡期，黏液拉丝较长
【多选题】
有关催产素静脉滴注，下列正确的是（ ）
①
掌握适应证
②
宜从小剂量开始，8～10滴/分
③
专人监护，严密观察
④
适时调节直至有效宫缩
⑤
低浓度，2.5U加入5％葡萄糖液500ml静脉滴注
【单选题】
刘女士，妊娠36周，主诉视物不清2天，今晨因发生抽搐而急诊入院，血压170/13OmmHg,在抢救该该患者时，下列护理措施都是必要的。但护士首选的护理措施应是（ ）
①
取头低侧卧位，保持呼吸道通畅，吸氧
②
病人安置在安静、暗光的单人病房
③
各项治疗护理操作尽量集中进行
④
加床档防止受伤
⑤
密切观察生命体征