【判断题】【消耗次数:1】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①  企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②  人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③  人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④  人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤  以上说法均不正确
【多选题】 人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①  行政关系
②  单向关系
③  双向关系
④  一体化关系
⑤  多元化关系
【单选题】 关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①②④
【单选题】 人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①  ①②③④
②  ①②④
③  ①②③
④  ①③④
【单选题】 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
①  重要环节
②  第一环节
③  首要环节
④  首要任务
【单选题】 列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①  人力资源规划是人力资源战略的延伸
②  人力资源战略是人力资源规划的前提
③  人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④  人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】 如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①  一体化关系升
②  双向关系
③  单向关系
④  行政关系
【单选题】 根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①  人力资源管理战略
②  战略人力资源管理
③  组织战略
④  军事战略
【单选题】 下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是( )。
①  更加强调管理的系统化
②  更加强调管理手段的现代化
③  更加强调管理手段的规范化
④  更加强调管理技术的静态化
随机题目
【单选题】 以下商品除了()以外,在因特网上销售的会很好。
①  烟草
②  旅游
③  汽车
④  健康与美容
【单选题】 美国政府《全球电子商务框架》建议无论因特网何时被用来进行传递产品或服务,它都应该是关税的。
① 
②  有适当
③  有小部分
④ 
【单选题】 URL的一般格式为
①  协议名/计算机域名地址/[路径[文件名]]
②  协议名:/计算机域名地址[路径[文件名]]
③  协议名:/计算机域名地址[路径[文件名]]
④  协议名://计算机域名地址[路径[文件名]]
【单选题】 供应链管理流程包括三个阶段,三个阶段形成三个系统,其中不包括(?)?
①  分析研究系统?
②  执行评估系统?
③  实施系统?
④  计划系统?
【单选题】 商家要开展电子商务活动,应该用(?)作为其主要的生意平台.?
①  BBS?
②  电子邮件?
③  在线商店?
④  电话定购?
【单选题】 下列不属于供应链管理原则的是(?)?
①  以客户为中心?
②  相关企业间共享信息,共享利益,共但风险?
③  应用信息技术,实现管理目标?
④  实现零库存?
【单选题】 8.信息服务商是指:??
①  ISP?
②  CSP?
③  ROI?
④  IDG?
【单选题】 假如电子现金的运作过程包括(1)存储电子现金;(2)购买商品或服务;(3)购买电子现金;(4)确认订单;(5)资金清算等过程,请选出排序过程正确的是
①  (1)(2)(3)(4)(5)
②  (3)(1)(2)(4)(5)
③  (3)(1)(2)(5)(4)
④  (3)(2)(1)(4)(5)
【单选题】 自由竞争的市场环境,是网络营销的(
①  无限的运作时空
②  公平自由的竞争环境
③  便捷有效的沟通渠道
④  不公平自由的竞争环境
【多选题】 电子商务分类包括()。
①  B2B
②  B2C
③  G2C
④  RFID