【判断题】【消耗次数：1】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
下列语句中，哪一个可以输出26个大写英文字母（）。
①
for（a=A；a=Z；printf（%c，++a））；
②
for（a=A；aZ；a++）printf（%c，a）；
③
for（a=A；a=Z；printf（%c，a++））；
④
for（a=A；aZ；printf（%c，++a））；
【单选题】
下列能正确定义一维数组a的语句是（）。
①
inta（10）；
②
intn=10，a[n]；
③
intn；scanf（%d，n）inta[n]；
④
#definen10inta[n]；
【单选题】
下列叙述中，错误的一条是（）
①
scanf（）函数可以用来输入任何类型的多个数据
②
数组名作函数参数时，也采用值传递方式
③
如果行参发生改变，不会改变主调函数的实参值
④
函数实参与行参的类型应一致
【多选题】
下列选项中事件说法传递不正确的是（）
①
事件可以传递给Service并进行处理
②
事件只能在UI界面中通过视图传递
③
事件既可以在Service中传递，也可以在UI控件之间传递
④
以上都不对
【多选题】
在C语言中，以下关于文件的说法叙述中正确的是（）
①
C语言中对二进制文件的访问速度比文本文件快
②
在计算机中，一个整型的数据既可以用ASCII码形式存储，也可以用二进制形式存
③
语句FILE？fp；定义了一个名为fp的文件指针
④
C语言中的文本文件以ASCII码形式存储数据
【多选题】
以下假设变量都已经正确定义，以下能实现两数交换的是；（）
①
t=a；a=b；b=t；
②
t=b；b=a；a=t；
③
a=t；b=t；t=a；
④
b=t；a=b；a=t；
【多选题】
返回语句的作用包含以下哪些项（）
①
利用返回语句能立即从所有的函数中退出，即返回到调用的程序中去
②
返回语句能返回值
③
返回语句的主要作用是结束循环的判断
④
返回语句在程序是只能起分隔作用