【判断题】【消耗次数：1】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
下述选项说法中哪些是正确的？（）
①
波只能分为横波和纵波；
②
波动质点按波速向前运动；
③
波动中传播的只是运动状态和能量；
④
波经过不同媒质传播过程中波长不变。
【单选题】
极化强度P是量度介质极化程度的物理量，有一关系式为P=ε0（εr-1）E，电位移矢量公式为D=ε0E+P，则（）
①
二公式适用于任何介质
②
二公式只适用于各向同性电介质
③
二公式只适用于各向同性且均匀的电介质
④
前者适用于各向同性电介质，后者适用于任何电介质
【单选题】
动能为EK的A物体与静止的B物体碰撞，设A物体的质量为B物体的二倍，mA＝2mB若碰撞为完全非弹性的，则碰撞后两物体总动能为（）
①
EK
②
2EK/3
③
EK/2
④
EK/3
【单选题】
一质子轰击一α粒子时因未对准而发生轨迹偏转假设附近没有其它带电粒子，则在这一过程中，由此质子和α粒子组成的系统，（）。
①
动量守恒，能量不守恒
②
能量守恒，动量不守恒
③
动量和能量都不守恒
④
动量和能量都守恒
【单选题】
飞轮在电动机的带动下作加速转动，如电动机的功率一定，不计空气阻力，则下列说法正确的是（）。
①
飞轮的角加速度是不变的
②
飞轮的角加速度随时间减少
③
飞轮的角加速度与它转过的转数成正比
④
飞轮的动能与它转过的转数成正比
【单选题】
一质点在Oxy平面内运动。运动学方程为x=2t和y=19-2t2（SI），则在第2秒末的瞬时速度大小v2=（）
①
6.32m/s。
②
8.25m/s。
③
5m/s。
④
6m/s。
【单选题】
均匀细棒OA可绕通过其一端O而与棒垂直的水平固定光滑轴转动，今使棒从水平位置由静止开始自由下落，在棒摆动到竖立位置的过程中，下述说法哪一种是正确的（）
①
角速度从小到大，角加速度从大到小；
②
角速度从小到大，角加速度从小到大；
③
角速度从大到小，角加速度从大到小；
④
角速度从大到小，角加速度从小到大.