【判断题】【消耗次数：1】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
根据增值税法律制度规定，下列各项中，不属于增值税视同销售范围的是（ ??）。
①
将外购的货物分配给股东
②
将外购的货物用于投资
③
将外购的货物用于集体福利
④
将外购的货物无偿赠送他人
【判断题】
如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的，可以按折扣后的销售额征收增值税；如果将折扣额另开发票，不论其在财务上如何处理，均不得从销售额中减除折扣额。（? ?）
①
正确
②
错误
【多选题】
实行从量定额计算应纳消费税的应税消费品的计税数量分别是（? ?）。
①
销售应税消费品的，为应税消费品的销售数量
②
自产自用应税消费品的，为移送使用量
③
自产应税消费品，没有销售量的，按原产量
④
委托加工应税消费品的，为收回的应税消费品数量
【多选题】
委托加工实行从价定率办法计算纳税的应税消费品消费税的组成计税价格中应包括的项目有（? ?）。
①
加工费用
②
委托方提供加工材料的实际成本
③
受托方代垫辅助材料的价格
④
受托方代收代缴的消费税金