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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
以下哪一项不属于环境污染( )
①
A.大气污染
②
B.二氧化碳排放
③
C.水污染
④
D.噪声污染
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【单选题】
将所学的知识形成体系的方法是 ( )
①
A对原始性问题的深入思考
②
B学习更多的知识
③
C用计算机来整理知识
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【单选题】
人生有明确的目标起什么作用( )
①
A聚集精神能量
②
B负担减轻
③
C生活更舒服
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【单选题】
中华传统文化中,强调人内的和谐的是( )
①
A儒家
②
B道家
③
C佛教
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【单选题】
移风易俗中的风是在哪种环境下养成的习惯()。
①
A.社会环境
②
B.人文环境
③
C.政治环境
④
D.自然环境
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【单选题】
下列环境问题的叙述,不正确的是()。
①
A.环境问题主要表现为环境污染和生态破坏
②
B.各国所面临的环境问题是相同的
③
C.环境问题已经发展成为全球性的问题
④
D.解决酸雨、全球变暖等环境问题必须进行国际合作
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【单选题】
我国西部历史和气候的原因,导致生态环境较差.为了解决该地区水土流失等生态环境恶化的问题,目前正在有效实施的政策是()。
①
A.封山育林
②
B.南水北调
③
C.退耕还林还草
④
D.发展畜牧业
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【多选题】
依照我国《自然保护区条例》的规定,自然保护区内的分区包括( )
①
A.核心区
②
B.过渡区
③
C.缓冲区
④
D.实验区
⑤
E.外围区
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【多选题】
把握和谐比例的策略有( )
①
A简单适应性策略
②
B单一适应性调节策略
③
C多样适应性调节策略
④
D复杂适应性策略
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【多选题】
个人创造力与( )
①
A自身所具有的能量呈正比
②
B与自身性格多样性呈正比
③
C自己的鉴别力呈反比
④
D与自己的鉴别力呈正比
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