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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【判断题】
对生育控制的态度和社会意识形态无关
①
正确
②
错误
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【判断题】
国家的阶级冲突论源于卡尔·马克思的著作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集权主义和独裁主义是同样的概念
①
正确
②
错误
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【判断题】
社会优抚主要考虑道德标准,通常没有比较明确的法规作依据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
按照我国《婚姻法》的规定,只要夫妻一方提出离婚申请,就可以立刻准予离婚。
①
正确
②
错误
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【多选题】
社会分层主要依靠
①
财富
②
声望
③
权力
④
外貌
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【多选题】
社会救助的功能包括
①
提高福利待遇
②
缓解贫困问题
③
推动社会公平和社会文明进步
④
国家宏观调控的工具
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【多选题】
完善的宗教组织需要拥有
①
神圣物
②
仪式
③
信仰体系
④
教徒组织
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【多选题】
中华人民共和国成立后,党和政府制定了一套适合中国国情的、正确的解决中国民族问题的方针和政策,包括
①
民族平等政策
②
民族团结政策
③
民族区域自治政策
④
各民族共同发展繁荣的政策。
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【多选题】
社会化的主体包括
①
学校
②
同辈群体
③
科学技术
④
大众媒体
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