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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【判断题】
土壤流失量所指的也就是由于发生土壤面蚀所流失的图沙数量
①
正确
②
错误
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【判断题】
单位时间单位面积内产生的土壤侵蚀量,称为土壤侵蚀速率,或称为土壤侵蚀模数
①
正确
②
错误
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【多选题】
浙江坚持科学规划引领,全域规划美丽乡村,创建风貌优美、特色鲜明、民风淳朴的特色精品村,形成()的格局。
①
A.一户一处景
②
B.一村一幅画
③
C.一镇一天地
④
D.一线一风光
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【多选题】
下列旅游资源中属于自然旅游资源类型的有()。
①
A.安徽黄山
②
B.傣族泼水节
③
C.桂林山水
④
D.青海的青海湖
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【多选题】
旅游资源主要包括()。
①
A.自然旅游资源
②
B.人文旅游资源
③
C.社会旅游资源
④
D.经济旅游资源
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【多选题】
下列哪些因素影响土壤温度变化()
①
A.土层深浅
②
B.海拔高度
③
C.土壤颜色
④
D.坡向与坡度
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【多选题】
当今化学肥料的发展趋势是()。
①
A.高效
②
B.价廉
③
C.无污染
④
D.以上选项都不对
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【多选题】
面蚀可划分为_______。
①
A.层状侵蚀
②
B.细沟侵蚀
③
C.鳞片状侵蚀
④
D.砂砾化面蚀
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【多选题】
土壤侵蚀一般可分为_______。
①
A.水力侵蚀
②
B.重力侵蚀
③
C.冻融侵蚀
④
D.风力侵蚀
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【单选题】
()描绘一个理想的国家时写道:“小国寡民…… 民至老死不相往来。
①
A.孔子
②
B.孙子
③
C.老子
④
D.庄子
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