人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

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【单选题】列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：

① 人力资源规划是人力资源战略的延伸

② 人力资源战略是人力资源规划的前提

③ 人力资源战略与人力资源规划重要性相同

④ 人力资源战略与人力资源规划须整合

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【单选题】编制人力资源规划的核心和前提是（）。

① 人力资源的需求预测

② 人力资源管理系统的设计

③ 人力资源的供给预测

④ 人力资源供给平衡和协调

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的作用表现为（　　）。

① 人力资源规划是组织战略规划的核心部分

② 人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

③ 人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

④ 人力资源规划有利于控制人工成本

⑤ 人力资源规划有利于企业和员工的能力提升

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【多选题】人力资源规划的内容主要包括（）方面

① 人力资源战略规划

② 人力资源总体规划

③ 人力资源业务规划

④ 人力资源系统规划

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【简答题】人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】碳青霉烯类药可使下列哪种抗癫痫药血浆药物浓度降低（）。

① 卡马西平

② 苯巴比妥

③ 拉莫三嗪

④ 丙戊酸钠

⑤ 左乙拉西坦

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【单选题】具有抗菌药物、胃动素作用、免疫修饰作用及抗炎作用的药物是（）。

① 红霉素

② 林可霉素

③ 利奈唑胺

④ 阿奇霉素

⑤ 替考拉宁

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【单选题】以下属于糖肽类抗菌药物的是（）。

① 多黏菌素

② 夫地西酸

③ 利奈唑胺

④ 杆菌肽

⑤ 万古霉素

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【单选题】喹诺酮类药物的抗菌机制是（）。

① 抑制拓扑异构酶

② 抑制DNA依赖的RNA多聚酶

③ 抑制DNA回旋酶

④ 抑制肽酰基转移酶

⑤ 抑制DNA聚合酶

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【单选题】治疗急性阿米巴痢疾和阿米巴肝脓肿应首选（）。

① 甲硝唑

② 二氯尼特

③ 乙酰胂胺

④ 依米丁

⑤ 氯喹

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【单选题】使用磺胺类抗菌药物期间，为防止发生结晶尿、血尿或管型尿，需补充足量水。成人一日尿量至少是（）。

① 1500ml

② 3000ml

③ 500ml

④ 1000ml

⑤ 2000ml

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【单选题】利奈唑胺的不良反应不包括（）。

① 腹泻

② 癫痫

③ 骨髓抑制

④ 血小板减少

⑤ 头痛

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【单选题】可局部用于治疗皮肤、口腔及阴道念珠菌感染的药物是（）。

① 灰黄霉素

② 制霉菌素

③ 两性霉素B

④ 四环素

⑤ 多粘菌素B

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【单选题】更昔洛韦用于以下哪种病毒感染治疗（）。

① 甲型肝炎病毒

② 疱疹病毒

③ 合胞病毒

④ 甲型和乙型流感病毒

⑤ 巨细胞病毒

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【单选题】主要用于疟疾病因性预防的药物是（）。

① 奎宁

② 氯喹

③ 乙胺嘧啶

④ 伯氨喹

⑤ 青蒿素

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