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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
残炭是润滑油在规定条件下完全燃烧后,剩下的残留物(不燃物)。( )
①
对
②
错
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【单选题】
形成( )的主要物质是油品中的沥青质、胶质及多环芳烃的叠合物。
①
黏度
②
灰分
③
残炭
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【单选题】
随着设备的运转速度、复杂程度、连续自动化程度的提高,依靠人的感觉器官和经验进行监测愈发困难。( )
①
对
②
错
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【单选题】
备品备件管理是点检设备的“五大要素”之一。( )
①
对
②
错
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【单选题】
事件时间符号中三角形的含义是可能出现也可能不出现的失效事件。( )
①
对
②
错
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【单选题】
编制维修计划后,要做好资料收集和分析工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
修前技术准备工作是由现场维修技术人员负责。( )
①
对
②
错
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【单选题】
设备的编码统一使用国家编码标准。( )
①
对
②
错
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【单选题】
备件的储备形态分为两类:成品储备、半成品储备。( )
①
对
②
错
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【单选题】
备件的来源分为自制备件生产计划和外购备件采购计划是指备件计划的分类。( )
①
对
②
错
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