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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【多选题】
按照物流在社会再生产过程中不同阶段的活动范围和业务性质,一般可将物流系统分为()。
①
A.供应物流
②
B.生产物流
③
C.销售物流
④
D.回收物流
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【多选题】
旗帜广告媒体选择需要考虑的有()。
①
A.广告费用
②
B.广告的收益
③
C.广告的位置
④
D.广告的效率
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【多选题】
电子商务的基本功能分为()。
①
A.内容管理功能
②
B.协同处理功能
③
C.交易服务功能
④
D.表单功能
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【多选题】
零级封装的工艺步骤包括晶圆、磨片、()、塑封、切筋、电镀。
①
A.装片
②
B.划片
③
C.贴片
④
D.键合
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【多选题】
作为封装的重要组成部分,封装材料必须具有的性能是()。
①
A.良好的化学稳定性
②
B.良好的机械强度
③
C.良好的导热性能
④
D.较低的热膨胀系数
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【多选题】
EDI的优势包括()
①
A.降低成本
②
B.减少错误
③
C.减少库存
④
D.改善客户服务
⑤
E.运行费用低
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【单选题】
对电缆进行直流耐压试验时,其优点之一是避免()对良好绝缘起永久性破坏作用
①
A直流电压
②
B交流低压
③
C交流高压
④
D交流电流
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【单选题】
对交流电器而言,若操作频率过高会导致()
①
A线圈过热
②
B铁心过热
③
C触头过热
④
D触头烧毛
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【单选题】
主要用于产生输入信号的元件称为()
①
A比较元件
②
B给定元件
③
C反馈元件
④
D放大元件
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【单选题】
适用于电气设备火灾的是()
①
A水灭火系统
②
B气体灭火系统
③
C干粉灭火系统
④
D泡沫灭火系统
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