【判断题】【消耗次数：1】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（ ）
①
正确
②
错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【单选题】
企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项？
①
确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规
②
战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择
③
确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划
④
战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析
随机题目
【单选题】
关于标本采集的描述，下列错误的是
①
尿蛋白定量检测留取24h尿液
②
尿酮体检查随时留尿
③
内生肌酐清除率测定前摄低蛋白饮食3天
④
做尿细菌培养的标本应及时送检
⑤
血钾测定取静脉血置抗凝管内
【单选题】
下列哪项是诊断室性期前收缩最主要的依据
①
提前出现的QRS波群宽大畸形
②
早搏的QRS波群前方无P波
③
T与QRS主波方向相反
④
早搏后有完全的代偿间歇
⑤
早搏后有P波
【单选题】
有关腹痛，下列哪项说法是错误的
①
胃、十二指肠疼痛部位多位于上腹部
②
小肠及结肠病变疼痛多呈间歇性、痉挛性绞痛
③
幽门梗阻疼痛多为胀痛，且于呕吐后减轻
④
直肠病变疼痛时多伴有里急后重感
⑤
胆道疾病疼痛在进食后可缓解