【判断题】【消耗次数：1】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定，这样才能使后者更好服务于前者。（ ）
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应，当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工，并为现有的员工的晋升和发展提供机会，这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【单选题】
企业战略信息管理的战略制定的正确步骤是下面的哪一项？
①
确定战略目标—战略分析—战略选择—战略规
②
战略规划—确定战略目标—战略分析—战略选择
③
确定战略目标—战略选择—战略分析—战略规划
④
战略规划—确定战略目标—战略选择—战略分析
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【单选题】
下列选项中，关于通信技术发展的描述不正确的是（）。
①
A.1G实现了模拟语音通信
②
B.2G属于信息通信，3G属于智能通信
③
C.4G解决的是瞬时通话和文字传输在行为整合意义上的“二合一”的问题
④
D.5G能够实现随时、随地、万物互联
【判断题】
数字经济是指厂商不再用传统的物理三维构造的原材料进行生产，消费者在线上而非线下进行消费，物流和传送部分用数字输送来完成，支付和结算过程也用数字输送来完成，上述四个活动过程加起来形成的动态均衡收敛过程及资源优化配置经济行为的总和。
①
正确
②
错误