【单选题】【消耗次数：1】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
随机题目
【简答题】
按照存储器的读写功能分类，存储器可分为RAM和ROM，RAM称为[填空1]，ROM称为[填空2]
【简答题】
要组成容量为4K*8位的存储器，需要[填空1]片4K×1位的芯片并联，或者需要[填空2]片1K×8位的芯片串联。
【简答题】
一个定点数由[填空1]和[填空2]两部分组成。根据小数点的位置不同，定点数有[填空3]和[填空4]两种表示方法。
【简答题】
简述二叉树的三种遍历方法，并求下面树的三种遍历结果<img src="https://huaweicloudobs.ahjxjy.cn/3CA2EE7302E656A100709612FFEB81B1.png" title="0_13166086420zyt.png" alt="0_13166086420zyt.png"/>
【简答题】
详细描述数据结构中的逻辑结构与存储结构定义，以及两者之间的区别和联系。
【简答题】
地址映射的概念？
【简答题】
设备独立性的概念？
【简答题】
在裸机上配置了操作系统后就构成了操作系统[填空]
【简答题】
对计算机系统而言，作业和进程是请求[填空]的顾客
【简答题】
通常的存储保护手段有上、下界防护和[填空]