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【单选题】【消耗次数:1】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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随机题目
【判断题】
中国共产党领导的革命统一战线的第二个联盟是统一战线的基础和依靠,只有巩固与民族资产阶级的联盟,才能实现党对统一战线的领导权。
①
正确
②
错误
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【多选题】
属于科学发展观内涵的是
①
统筹兼顾
②
发展
③
以人为本
④
全面协调可持续
⑤
人本主义
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【多选题】
“三步走”发展战略的主要内容包括?
①
从1981年到1990年实现国民生产总值比1980年翻一番,解决人民的温饱问题
②
从1991年到20世纪末,使国民生产总值再翻一番,人民生活达到小康水平
③
到21世纪中叶,国民生产总值再翻两番,达到中等发达国家水平,基本实现现代化。
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【多选题】
为什么说解放和发展生产力是社会主义的根本任务?
①
高度发达的生产力是实现社会主义的物质基础
②
解放生产力是为促进生产力的发展开辟道路
③
解放和发展生产力是中国特色社会主义的根本任务
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【多选题】
“和平统一、一国两制”的历史意义主要包括( )
①
创造性地发展了马克思主义的国家学说
②
有利于争取社会主义现代化建设事业所需要的和平的国际环境与国内环境
③
为解决国际争端和历史遗留问题提供了新的思路
④
促进了中国的改革开放
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【多选题】
党的十八大以来,以习近平为总书记的党中央,高举( )的旗帜,继续坚持独立自主的和平外交方针
①
和平
②
发展
③
合作
④
共赢
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【单选题】
党的( )围绕构建和谐社会的目标,提出了深化社会体制改革的新要求
①
十五届三中全会
②
十六届三中全会
③
十七届三中全会
④
十八届三中全会
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【单选题】
邓小平第一次提出“社会主义本质”概念是在哪一年?
①
1978年
②
1980年
③
1985年
④
1990年
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【单选题】
中国人民当家作主的根本途径和最高实现形式是
①
基层群众自治制度
②
共产党领导的多党合作和政治协商制度
③
民族区域自治制度
④
人民代表大会制度
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【单选题】
在我国的政党制度中,民主党派是
①
参政党
②
在野党
③
反对党
④
执政党
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