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【单选题】【消耗次数:1】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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随机题目
【多选题】
胃肠内营养支持适用于
①
昏迷的病人
②
吞咽困难的病人
③
经口摄食不足者
④
因手术而无法经口腔正常进食的病人
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【多选题】
高尿酸血症的诊断
①
男性
②
血尿酸>420μmol/L
③
绝经前女性血尿酸>350μmol/L
④
绝经后女性
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【多选题】
限盐膳食适用对象包括
①
心功能不全者
②
急慢性肾炎
③
肝腹水
④
高血压
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【判断题】
慢些肾功能衰竭晚期的患者可出现其特有的蛋白质代谢的改变,表现为血浆芳香族氨基酸升高,支链氨基酸下降。
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列中,单不饱和脂肪酸含量较高的是
①
椰子油
②
橄榄油
③
玉米油
④
鱼油
⑤
奶油
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【单选题】
鱼类中的碳水化合物主要存在形式是
①
双糖
②
单糖
③
麦芽糖
④
糖原
⑤
寡糖
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【单选题】
生物价的公式
①
(储留氮/吸收氮)×100
②
食物氮-(粪氮-粪代谢氮)
③
(储留氮/食物氮)×100%
④
吸收氮- ( 尿氮-尿代谢氮 )
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【单选题】
中国传统膳食结构的特点是( )。
①
高碳水化合物、高膳食纤维、低动物脂肪
②
高碳水化合物、低膳食纤维、低动物脂肪
③
低碳水化合物、低膳食纤维、高动物脂肪
④
低碳水化合物、高膳食纤维、高动物脂肪
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【单选题】
下列食物富含膳食纤维的是
①
牛奶
②
豆腐
③
白面包
④
鸡蛋
⑤
海带
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【单选题】
单一植物油中,不可能含有?
①
饱和脂肪酸
②
磷脂
③
维生素A
④
维生素E
⑤
固醇类
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