【单选题】【消耗次数：1】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
参考答案：
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
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③
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④
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
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③
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④
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通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
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②
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③
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④
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
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③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
随机题目
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满（），一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
①
A.3个月
②
B.6个月
③
C.8个月
④
D.一年
【单选题】
2020年中央经济工作会议指出，我国二氧化碳排放力争2030年前达到峰值，力争（）年前实现碳中和。
①
A.2040
②
B.2050
③
C.2060
④
D.2070
【单选题】
下列属于我国决胜全面建成小康社会取得决定性成就的主要标志的是（）。
①
A.粮食年产量连续五年稳定在一万三千亿斤以上
②
B.经济实力、科技实力、综合国力跃上新的大台阶，经济运行总体平稳，经济结构持续优化，预计二〇二〇年国内生产总值突破一百万亿元
③
C.对外开放持续扩大，共建“一带一路”成果丰硕
④
D.国防和军队建设水平大幅提升，军队组织形态实现重大变革
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，下列有关“自然人姓氏选取”的描述不正确的是（）。
①
A.自然人应当随父姓或母姓，不可以选取父姓和母姓以外的姓氏
②
B.自然人因由法定扶养人以外的人扶养，可以选取扶养人姓氏
③
C.有不违背公序良俗的其他正当理由的，自然人可以选取父姓或母姓以外的姓氏
④
D.自然人可以选取其他直系长辈血亲的姓氏
【单选题】
根据《中华人民共和国民法典》规定，行为人因侵害人格权承担消除影响、恢复名誉、赔礼道歉等民事责任的，应当与行为的具体方式和造成的影响范围相当。行为人拒不承担前款规定的民事责任的，人民法院可以采取在报刊、网络等媒体上发布公告或者公布生效裁判文书等方式执行，产生的费用由（）负担。
①
A.行为人
②
B.受害人
③
C.人民法院
④
D.人民检察院