【单选题】【消耗次数：1】
张维迎描述的“偷不去、买不来、拆不开、带不走、溜不掉、学不会”的是（ ）。
①
人力资源
②
财务资源
③
经营模式
④
核心竞争力
参考答案：
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相关题目
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【多选题】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划
①
需要认识企业现状及人力资源现实表现
②
不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③
需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④
需要挖掘企业人力资源的潜力
随机题目
【单选题】
用测回法测水平角，测完上半测回后，发现水准管气泡偏离2格多，在此情况下应(? ? ??)。
①
继续观测下半测回
②
整平后观测下半测回
③
整平后全部重测
④
影响不大
【单选题】
目前，我国采用的统一测量高程基准和坐标系统分别是（ ）。
①
1956年黄海高程基准、1980西安坐标系
②
1956年黄海高程基准、1954年北京坐标系
③
1985国家高程基准、2000国家大地坐标系
④
1985国家高程基准、WGS-84大地坐标系
【单选题】
精密水准仪必须具备的条件()①高质量的望远镜光学系统②坚固稳定的仪器结构③高精度的测微器装置④高灵敏的管水准器⑤高性能的补偿器装置
①
①②
②
③④
③
①②③④
④
①②③④⑤
【单选题】
水准测量中，设A为后视点，B为前视点，A尺读数为1.213m,B尺读数为1.401m,A点高程为21.000m，则视线高程为()m。
①
22.401
②
22.213
③
21.812
④
20.812