【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
【单选题】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
【判断题】
人力资源是第一可宝贵的,因而人力资源成为现代管理的核心。
【单选题】
企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。