在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的

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【单选题】【消耗次数：1】

① 协同作用

② 竞争优势

③ 成长方向

④ 产品与市场的范围

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【多选题】企业成长方向战略有（）。

① 市场渗透战略

② 市场开发战略

③ 产品开发战略

④ 多元化战略

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【单选题】现有产品与现有市场领域组合而产生的一种企业成长战略是

① 市场渗透战略

② 市场开发战略

③ 产品开发战略

④ 多元化战略

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【单选题】新产品开发、成本、（　　）、交货期是企业的四大竞争优势。

① 合同

② 质量

③ 计划

④ 资金

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【单选题】企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而在取竞争优势的一种战略是（）。

① 低成本战略

② 营销战略

③ 竞争优势战略

④ 差异化战略

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【判断题】市场开发战略是由现有产品领域与现有市场领域组合而成的一种企业成长战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中具有最低的成本，从而取竞争优势的一种战略是?

① 成本领先战略

② . 营销战略

③ . 竞争优势战略

④ . 差异化战略

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【判断题】差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中是最低的成本，从而获取竞争优势的战略是：

① 低成本战略

② 营销战略

③ 竞争优势战略

④ 差异化战略

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【单选题】企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

① 收缩战略

② 稳定发展战略

③ 集中发展战略

④ 快速发展战略

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【单选题】在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

① 人力资源战略间接地提升企业竞争优势

② 人力资源战略直接地提升企业竞争优

③ 人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

④ 人力资源战略不能提升企业竞争优势

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【单选题】属于强制权的内容是

① A、富有创新

② B、丰富的实践经验

③ C、知人善任

④ D、降低待遇

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【单选题】下列正式沟通模式中，集中程度最高的是

① 轮式

② B、环式

③ C丫式、

④ D、全通道式

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【单选题】工作团队主要类型不包括

① A、问题解决团队

② B、自我管理团队

③ C、交叉功能团队

④ D、矩阵团队

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【单选题】沙因对组织文化层次的分析没有下列哪一项

① A、人工制品

② B、价值及信仰

③ C、基本的潜在假设

④ D、显性价值

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【单选题】态度构成要素不包括下列选项中的哪一项

① A、认知

② B、情感

③ C、行为意向

④ D、行为

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【单选题】被称为“工业心理学之父”的是

① Ａ、斯腾

② Ｂ、闵斯特伯格

③ Ｃ、泰勒

④ Ｄ、梅奥

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【单选题】生产管理的任务就是运用组织、计划、控制的职能，把投入生产过程的各种生产要素有效地组织起来，形成有机整体，按（　　）方式，生产出满足社会需要的廉价、质优的产品（服务）。

① 最经济的

② 最有效的

③ 最合理的

④ 最有用的

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【判断题】一般仅对产品结构中最低层物料设置安全库存。

① 正确

② 错误

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【判断题】对外部环境的分析通常能帮助识别企业目前生产运作的优劣势。

① 正确

② 错误

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【判断题】生产运作管理的目标是要在“在需要的时候，以适宜的价格，向顾客提供具有适当质量的产品和服务”。

① 正确

② 错误

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