在企业战略的指导下，某一家电企业的空调部门与冰箱部门统一采购原材料，共同进行研究开发、制造部件和组装产品，从而达到企业内分摊间接费用，产生成本优势。这体现了战略的

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【单选题】【消耗次数：1】

① 协同作用

② 竞争优势

③ 成长方向

④ 产品与市场的范围

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【多选题】企业成长方向战略有（）。

① 市场渗透战略

② 市场开发战略

③ 产品开发战略

④ 多元化战略

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【单选题】现有产品与现有市场领域组合而产生的一种企业成长战略是

① 市场渗透战略

② 市场开发战略

③ 产品开发战略

④ 多元化战略

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【单选题】新产品开发、成本、（　　）、交货期是企业的四大竞争优势。

① 合同

② 质量

③ 计划

④ 资金

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【单选题】企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中最低的成本，从而在取竞争优势的一种战略是（）。

① 低成本战略

② 营销战略

③ 竞争优势战略

④ 差异化战略

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【判断题】市场开发战略是由现有产品领域与现有市场领域组合而成的一种企业成长战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中具有最低的成本，从而取竞争优势的一种战略是?

① 成本领先战略

② . 营销战略

③ . 竞争优势战略

④ . 差异化战略

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【判断题】差异化战略是指企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手成本，从而获得竞争优势的一种战略。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业通过有效途径降低成本，使企业的全部成本低于竞争对手的成本，甚至在同行业中是最低的成本，从而获取竞争优势的战略是：

① 低成本战略

② 营销战略

③ 竞争优势战略

④ 差异化战略

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【单选题】企业面对衰退的市场或失去竞争优势时，主动放弃某些产品或市场，以维持其生存能力的战略成为（）

① 收缩战略

② 稳定发展战略

③ 集中发展战略

④ 快速发展战略

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【单选题】在人力资源战略指导下，现在许多公司已经实现通过互联网招聘，这可以大大降低招聘成本，从而使企业获得成本优势，这说明了（）

① 人力资源战略间接地提升企业竞争优势

② 人力资源战略直接地提升企业竞争优

③ 人力资源战略对提升企业竞争优势无影响

④ 人力资源战略不能提升企业竞争优势

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【单选题】工时定额是指（）。

① 单位工时的产量标准

② 单位产量的工时标准

③ 一定时期完成产品按定额计算所耗用的工时

④ 一定时期完成产品所耗用的实际工时

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【单选题】采用连环替代法，可以揭示（）。

① 实际数与计划数之间的差异

② 产生差异的因素

③ 产品差异的因素和各因素的变动原因

④ 产生差异的因素和各因素的影响程度

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【单选题】进行成本还原时，应以还原分配率乘以本月（）各个成本项目的费用。

① 所产半成品

② 所产该种半成品

③ 所耗半成品

④ 所耗该种半成品

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【单选题】 “废品损失”账户月末（）。

① 如果有余额，余额一定在贷方

② 如果有余额，余额一定在借方

③ 一定没有余额

④ 可能有借方或贷方余额

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【判断题】区分各种成本计算基本方法的主要标志是成本计算对象。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】品种法的特点是不要求按产品的批别但要求按产品的生产步骤计算成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】分批法的成本计算期是固定的，与产品生产周期不一致。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】工业企业的期间费用按照经济内容可以分为销售费用、管理费用和财务费用。

① 正确

② 错误

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【单选题】工业企业在一定时期内发生的,用货币表现的生产耗费，称为企业( )。

① 生产费用

② 生产成本

③ 经营管理费用

④ 生产经营管理费用

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【单选题】采用交互分配法分配辅助生产费用时，第一次交互分配是在（）之间进行的。

① 各受益的辅助生产车间

② 辅助生产车间以外的受益单位

③ 各受益的基本生产车间

④ 各受益的企业管理部门

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