【多选题】【消耗次数：1】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型（ ）。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为
①
保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现
②
由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现
③
彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施
④
停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施
【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（ ）
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
【简答题】
人力资源管理的作用，从根本上来说集中体现在与[填空]的关系上
【简答题】
人力资源管理的作用，从根本上来说集中体现在与[填空1]的关系上
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【单选题】
二进制文件与字符文件不同的是（）。
①
二进制文件中每字节数据都没有用ASCII码表示
②
二进制文件包含了ASCII码控制符
③
二进制文件一般以字符\0结束
④
二进制文件用字符endl表示行的结束
【单选题】
关于函数模板，描述错误的是（）
①
函数模板必须由程序员实例化为可执行的函数模板
②
函数模板的实例化由编译器实现
③
一个类定义中，只要有一个函数模板，这个类就是类模板
④
类模板的成员函数都是函数模板，类模板实例化后，成员函数也随之实例化
【单选题】
下面有关基类和派生类的说法中，错误的是（）
①
派生类可以增添一些基类中没有的成员
②
派生类中可出现与基类同名的成员（若是成员函数则参数的个数和类型相同），但会出现同名覆盖现象；若要引用或调用基类中同名的成员，必须用访问域控制符（基类：：成员）加以指明
③
派生类可以重载基类中的成员函数
④
派生类可以有选择性地继承基类中的某些成员，删除不需要的成员
【单选题】
有以下变量说明，下面不正确的赋值语句是（） int a=5，b=10，c； int ？p1=&a，？p2=&b；
①
？p2=b；
②
p1=a；
③
p2=p1；
④
c=？p1？（？p2）。
【单选题】
在32位处理器上，有如下的结构定义：structfoo{chara[8]；intc；longd；shortb；}；表达式&（（（structfoo*）0）->b）的值为：（）
①
0
②
3
③
16
④
不确定