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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
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【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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随机题目
【简答题】
事务的4个特性是:[填空]、[填空]、[填空]和持久性。
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【判断题】
空值不同于空字符串或数值零,通常表示未填写、未知(Unknown)、不可用或将在以后添加的数据。
①
正确
②
错误
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【判断题】
SELECT语句中的条件可以用WHERE或HAVING引出,但HAVING必须在GROUPBY之后使用。
①
正确
②
错误
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【多选题】
数据库镜像可以用于?
①
实现数据库的安全性
②
数据库恢复
③
数据库并发操作
④
保证数据库的完整性
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【多选题】
E-R 图中的联系可以与( )实体有关。
①
0个
②
1个
③
2个
④
多个
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【多选题】
以下哪些是二级封锁协议的内容________
①
事务对数据进行写操作前必须加排它锁,并且写完就释放
②
事务对数据进行读操作前必须加共享锁,并且读完就释放
③
事务对数据进行写操作前必须加排它锁,并且在事务结束后释放
④
事务对数据进行读操作前必须加共享锁,并且在事务结束后释放
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【单选题】
数据库设计中,确定数据库存储结构,即确定关系、索引、聚簇、日志、备份等数据的存储安排和存储结构,这是数据库设计的( )。
①
逻辑设计阶段
②
物理设计阶段
③
概念设计阶段
④
需求分析阶段
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【单选题】
关系数据库的规范化理论主要解决的问题是( )。
①
如何控制不同用户的数据操作权限
②
如何构造合适的应用程序界面
③
如何构造合适的数据物理结构
④
如何构造合适的数据逻辑结构
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【单选题】
查找工资在600元以上并且职称为工程师的纪录,逻辑表达式为?
①
工资>600 OR 职称=工程师
②
工资>600 AND 职称=工程师
③
工资>600 AND 职称=工程师
④
工资>600 AND 职称=工程师
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【单选题】
设有关系模式R(S,D,M,A,T),其函数依赖集:F={S→D,D→M, A→T },则关系模式最高满足( )。
①
1NF
②
2NF
③
3NF
④
BCNF
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