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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源所具有的体质、智力、知识和技能水平是指( )。
①
人力资源的数量
②
人力资源的质量
③
人力资源的总量
④
人力资源的素质
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【简答题】
人力资源是人所具有的智力和体力,因此[填空]就直接决定了人力资源的质量
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【单选题】
人力资源数量是指( )。
①
构成劳动力人口的那部分人口数量
②
具有劳动能力的人口
③
劳动适龄人口
④
劳动年龄人口
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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随机题目
【判断题】
单户收集系统针对一般污水量不大于0.5m3/d,服务人口5人以下,服务家庭户数1户。
①
正确
②
错误
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【判断题】
工程建设实行“单项工程验收——工程竣工验收——环境保护验收”三级验收模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
农村集居区收集系统服务人口100人以上的村庄,服务家庭户数10户以上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在进行处理处理工艺设计时,如果有农家乐和散养的生猪存栏量超过5头时,要进行水量调整,符合农村生活污水水质平均参数范围表数值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
农村生活污水主要处理工艺应尽可能减少臭气和噪声对人居环境的影响。
①
正确
②
错误
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【多选题】
按照村庄居民生活习惯和自然村落的基本情况和工程应用实际情况,生活污水收集系统包括()几种收集系统。
①
A.单户收集系统
②
B.多户收集系统
③
C.农村集聚区收集系统
④
D.乡镇收集系统
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【判断题】
水利部行业标准里,有明确、可操作的第三方检测、监督检测、质量抽查的检测技术规程。
①
正确
②
错误
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【单选题】
锚杆应以锚固面不大于()m2作为1个检测单元。
①
A20
②
B30
③
C40
④
D50
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【单选题】
对已建工程质量有重大分歧时,应由()委托第三方具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
①
A业主
②
B项目法人
③
C设计单位
④
D施工单位
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【多选题】
每一检测单元中,压实度、渗透系数、()、竖向增强体质量均不少于一个测点。
①
A.贯入度
②
B.载荷试验
③
C.桩身抗压强度
④
D.桩身搭接质量
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