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【单选题】【消耗次数:1】
如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化,或人力资源战略与规划的制定有问题,导致规模无法完成,这就需要对( )进行调整。
①
对战略与规划实施方法
②
对战略与规划实施者
③
对战略与规划制定者
④
对战略与规划内容
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源战略与规划的控制与评价的基本目的,就是保证组织最初制定的人力资源规划与其具体实施保持完全一致。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
下列不属于人力资源战略与规划的意义的是( )。
①
有助于企业适应变化的环境
②
有助于及时填补职位空缺
③
有助于稳定生产
④
有助于确定人力资源管理的指导思想
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是服务于组织战略规划的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是
①
稳定型战略
②
发展型战略
③
紧缩型战略
④
差异化战略
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的,当组织战略目标发生变化时,人力资源规划也随之发生变化。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①
以人为本
②
胜任力
③
员工参与
④
员工关系管理
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随机题目
【单选题】
AutoCAD中用PAN命令将某图形沿X方向及Y方向各移动若干距离,该图形的坐标将()
①
在X方向及Y方向均发生变化
②
在X方向发生变化,Y方向不发生变化
③
在X方向及Y方向均不发生变化
④
在Y方向发生变化,X方向不发生变化
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【单选题】
AutoCAD与其他软件交换数据的文件名后缀是()
①
DWT
②
DXF
③
TXT
④
DWG
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【单选题】
AutoCAD中要始终保持物体的颜色与图层的颜色一致,物体的颜色应设置为()
①
BYLAYER
②
BYBLOCK
③
COLOR
④
RED
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【单选题】
2,则缩放后的比例值为()
①
2
②
1
③
0.5
④
4
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【单选题】
用对象捕捉OSNAP方式捕捉圆周或圆弧上的切线点用()捕捉方式
①
圆心CENTER
②
中点MIKPOINT
③
切点TANGENT
④
QUADRANT
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【单选题】
AutoCAD绘图时用户可用的线型()
①
只有实线
②
有实线中心线和虚线
③
有各种线型无需调入
④
有各种线型需调入
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【单选题】
画笔和photoshop等很多软件都可以绘图,但和AutoCAD相比它们不能()
①
打印图形
②
保存图形
③
精确绘图和设计
④
打开图形
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【单选题】
在没有执行命令的前提下,为何选中的对象不显示夹点()
①
系统变是grips被设置为0
②
选项中的“启用夹点”被关闭
③
对象未被选中,只是线型被设置为虚线
④
系统变量highlight被设置的太小
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【单选题】
不属于AutoCAD中定义的层的属性是()
①
角度
②
名称
③
颜色
④
打印开关
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【单选题】
边倒角的形式有:()。
①
45×D、D×D、D1×D2、角度×D2、角度×D
②
D1×D2
③
45×D、D×D
④
以上都不正确
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