如果人力资源战略与规划在执行中因外部环境因素和内部条件发生重大变化，或人力资源战略与规划的制定有问题，导致规模无法完成，这就需要对（）进行调整。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 对战略与规划实施方法

② 对战略与规划实施者

③ 对战略与规划制定者

④ 对战略与规划内容

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【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】下列不属于人力资源战略与规划的意义的是（）。

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② 有助于及时填补职位空缺

③ 有助于稳定生产

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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② 发展型战略

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】与传统人力资源管理相比，现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和（）。

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① 现金日记账

② 原材料总账

③ 固定资产总账

④ 固定资产明细账

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【单选题】从银行提取现金这笔业务，按规定应编制（）

① 现金收款凭证

② 现金付款凭证

③ 转账凭证

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【单选题】 “待处理财产损溢”账户是用来核算企业在清查财产过程中查明的各种财产盘盈、盘亏和毁损的价值，但有一种情况不在本账户核算，而作为前期差错记入“以前年度损益调整”账户，那就是（）

① 盘盈的固定资产价值

② 盘亏的固定资产价值

③ 盘盈的存货价值盘亏的存货价值

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【单选题】在实地盘存制下，平时在账簿中对财产物资（　　）

① 只记增加数，不记减少数

② 只记减少数，不记增加数

③ 先记增加数，后记减少数

④ 同时记增加和减少数

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【单选题】利润表中的“净利润”是根据企业的（）扣除所得税费用后的净额

① 营业利润

② 主营业务利润

③ 利润总额

④ 本年利润

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【多选题】资产负债表的存货项目，应根据下列账户（）的期末余额填列。

① 原材料

② 生产成本

③ 库存商品

④ 在途物资

⑤ 主营业务成本

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【多选题】下列经济业务中，应填制银行付款凭证的是（）

① 收到出租设备押金送存银行

② 收到支票存入银行

③ 开出转账支票支付货款

④ 开出现金支票提取现金

⑤ 将库存现金送存银行

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【多选题】下列属于原始凭证的有（）

① 固定资产折旧表

② 销货合同

③ 银行对账单

④ 领料单

⑤ 飞机票

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【单选题】我国利润表的格式为（）

① 单步式

② 多步式

③ 报告式

④ 账户式

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【单选题】下列报表中，其结构有账户式和报告式的是（）

① 利润表

② 资产负债表

③ 所有者权益变动表

④ 现金流量表

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