在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 案例分析法

② 专家分析法

③ 预测分析法

④ 抽样问卷分析法

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相关题目

【判断题】比率分析法、连环替换分析法、差额计算分析法以及趋势分析法都是对比分析法。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下哪类分析法不属于历史成本分析法？

① 工业工程法

② 高低点法

③ 散布图法

④ 回归分析法

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【判断题】财务分析的方法主要有比较分析法、比率分析法和因素分析法。（　　）

① 对

② 错

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【多选题】仪器分析法分为

① 电化学分析法

② 光学分析法

③ 色谱分析法

④ 质谱法

⑤ 热分析法

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【判断题】因果预测法就是回归分析法

① 正确

② 错误

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【单选题】杜邦分析法是（）。

① 基本因素分析的方法

② 财务综合分析的方法

③ 财务综合评价的方法

④ 财务预测分析的方法

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【多选题】下列属于定性分析法的有()。

① 趋势分析法

② 集体思考法

③ 经验分析法

④ 因果预测法

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【判断题】预测的方法总的说来可分为定性分析法和定量分析法。

① 正确

② 错误

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【判断题】存货周转次数是属于比率分析法中的构成比率分析法。

① 正确

② 错误

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【单选题】渠道成员定量确定法主要包括（）选择法、销售量分析法、销售费用分析法、盈亏平衡分析法。

① 强制评分

② 自愿评分

③ 自我评分

④ 软件计算

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随机题目

【单选题】（　　）主要用于了解公司内部控制的现状，在企业层面评价及业务层面评价的了解阶段经常使用。

① 个别访谈

② 调查问卷

③ 专题讨论

④ 穿行测试

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【多选题】做好内部控制评价的作用包括（　　）。

① 有助于企业自我完善内控体系

② 有助于提升企业市场形象和公众认可度

③ 有助于实现与政府监管的协调互动

④ 有助于实现利润最大化

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【多选题】内部控制有效性，是指企业建立与实施内部控制对实现控制目标提供合理保证的程度，包括（　　）。

① 内部控制设计的有效性

② 内部控制运行的有效性

③ 内部控制管理的有效性

④ 内部控制计划的有效性

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【多选题】企业实施内部控制评价至少应当遵循下列（　　）原则。

① 全面性原则

② 重要性原则

③ 客观性原则

④ 及时性原则

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【多选题】内部控制评价工作应当形成工作底稿，详细记录企业执行评价工作的内容，包括（　　）。

① 评价要素

② 主要风险点

③ 采取的控制措施

④ 有关证据资料

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【多选题】评价工作底稿应当（　　）。

① 设计合理

② 证据充分

③ 简便易行

④ 不便于操作

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【多选题】内部控制评价程序一般包括（　　）环节。

① 制定评价工作方案

② 组成评价工作组

③ 实施现场测试

④ 认定控制缺陷

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【多选题】内部控制评价工作组应当对被评价单位进行现场测试，综合运用（　　）等方法，充分收集被评价单位内部控制设计和运行是否有效的证据，按照评价的具体内容，如实填写评价工作底稿，研究分析内部控制缺陷。

① 个别访谈

② 调查问卷

③ 专题讨论

④ 穿行测试

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【多选题】内部控制缺陷主要包括（　　）。

① 设计缺陷

② 运行缺陷

③ 计划缺陷

④ 管理缺陷

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【多选题】内部控制缺陷按其影响程度分为重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷。应注意的问题包括（　　）。

① 只有存在一个重大缺陷，就不能得到内控有效的结论

② 重大缺陷、重要缺陷和一般缺陷的具体认定标准，由企业根据上述要求自行确定

③ 按照具体影响内部控制目标的具体表现形式，可以将内部控制缺陷分为财务报告缺陷和非财务报告缺陷

④ 以上均对

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