【单选题】【消耗次数：1】
薪酬管理的基本板块分为（ ）。
①
固定薪酬、变动薪酬和激励收入
②
基本工资、奖金和绩效加薪
③
固定薪酬、货币收入和非货币收入
④
基本工资、奖金和福利
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相关题目
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
随机题目
【多选题】
某咨询公司在承揽一批企业安全管理咨询项目时，对企业人员总数和安全管理机构设置关系有不同意见。依据《安全生产法》，下列企业中，必须设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员的是（）。
①
A.从业人员260人的矿山单位
②
B.从业人员450人的发电单位
③
C.从业人员280人的洗衣机生产单位
④
D.从业人员100人的建筑施工单位
【多选题】
建设单位应当向施工单位提供（），并保证资料的真实、准确、完整。
①
A.建设项目周围环境现状
②
B.相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料
③
C.气象和水文观测材料
④
D.施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料
【多选题】
为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据（），制定《建设工程安全生产管理条例》。
①
A.《中华人民共和国建筑法》
②
B.《中华人民共和国城市规划法》
③
C.《中华人民共和国安全生产法》
④
D.《中华人民共和国建设工程质量管理条例》
【多选题】
根据《建筑法》，建筑施工企业必须（）。
①
A.依法加强对建筑安全生产的管理
②
B.执行安全生产责任制度
③
C.采取有效措施防止伤亡
④
D.采取有效措施防止其他安全生产事故
【多选题】
事故处理的“四不放过”原则是（）
①
A事故原因调查不清不放过
②
B责任人和群众没有受到教育不放过
③
C没有制定出防范措施不放过
④
D责任人没有得到严肃处理不放过
【单选题】
对不符合本条例规定的安全生产条件的企业，不予颁发安全生产许证，并应（）。
①
A.电话通知企业
②
B.通过上网公示通知企业
③
C.书面通知企业并说明理由
④
D.以上答案都不对