【单选题】【消耗次数:1】
当企业人力资源供不应求时,企业常用的调整方法包括( )。①聘用临时工 ②延长工作时间 ③扩大工作范围 ④降低生产技术
①②③④
①②③
①②④
①③④
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①  1小时
②  2小时
③  3小时
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①  聘用临时工
②  延长工作时间
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① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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①  6个月
②  12个月
③  18个月
④  24个月
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①  6个月
②  12个月
③  9个月
④  10个月
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①  供方之间竞争激化
②  价格下跌
③  出现回扣现象
④  质量和服务水平下降
⑤  产量减少
【单选题】 托幼机构的工作人员(包括临时工)必须取得()才能上岗。
①  健康体检表
②  健康证
③  教师资格证
④  育婴师证
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①  可以
②  通过安全排放检测可以
③  使用年限慢2年可以
④  不可以
【单选题】 发动机启动时,向起动机、点火系及其它用电设备供电的是( )。
①  发电机
②  蓄电池
③  蓄电池和发电机
④  发动机
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①  正确
②  错误
【判断题】 评估基准日是评估师在评估鉴定车辆和选取市场价格标准所依据的基准时间。
①  正确
②  错误
【判断题】 评估报告中不必对为什么要评估作出说明。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 有效市场的前提条件是提供的信息都是真实可信且参照物在市场上交易是活跃的。
①  正确
②  错误
【判断题】 应用市场价格比较法来评估二手车价格时,该市场必须是公平和有效的市场。
①  正确
②  错误