【多选题】【消耗次数：1】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
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相关题目
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测，预测时需要进行下列六项工作，这六项工作的正确顺序应该是：（ ）。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
随机题目
【单选题】
关于腺嘌呤的描述，错误的是（ ）。
①
是一种粒细胞集落刺激因子
②
可用于肿瘤化疗引起的白细胞减少症
③
有促进肿瘤发展的可能性
④
需连续使用1个月左右才能显效
⑤
注射时需溶于2ml磷酸氢二钠缓冲液中
【单选题】
下述属于第三代<img class="kfformula" src="20200424/1587707575822954.png" data-latex="{α}_{1}" width="36" height="27"/>肾上腺素受体阻断剂的是（ ）。
①
十一酸睾酮
②
哌唑嗪
③
酚苄明
④
特拉唑嗪
⑤
坦洛新
【单选题】
下列关于甲羟孕酮的描述中，错误的是（ ）。
①
可肌内注射
②
用药期间妇女不宜吸烟
③
大剂量可用作长效避孕针
④
长期使用需注意监测肝功能
⑤
慎用于心血管疾病患者
【单选题】
关于司坦唑醇的药理作用错误的是（ ）。
①
促进蛋白质合成、抑制蛋白质异生
②
促进钙磷沉积
③
降低血胆固醇和三酰甘油
④
蛋白同化作用为甲睾酮的50倍
⑤
雄激素活性仅为甲睾酮的1／4