答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【多选题】【消耗次数:1】
制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
查看完整题目与答案
【单选题】
A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①
⑥①②③④⑤
②
①④⑤②③⑥
③
①②④③⑤⑥
④
①②③④⑤⑥
查看完整题目与答案
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述,下列正确的是( )。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析,有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析,有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
查看完整题目与答案
【单选题】
对人力资源供给进行预测时,不需要分析( )。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
查看完整题目与答案
【单选题】
通过找出过去人力资源变动的规律来推测未来人力资源变动的趋势。这种供给预测技术是( )。
①
回归分析法
②
马尔科夫模型法
③
替换单法
④
人力资源盘点法
查看完整题目与答案
【多选题】
人力资源需求预测定性分析方法有()
①
技能清单
②
德尔菲(Delphi)法
③
管理人员置换图
④
管理人员判断法
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源规划是组织为了有效利用人力资源,实现组织和个人发展目标,进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
( )能用数量短语修饰。
①
代词
②
动词
③
形容词
④
名词
查看完整题目与答案
【单选题】
“第一”中的“一”应读_________________。
①
阴平
②
阳平
③
轻声
④
去声
查看完整题目与答案
【单选题】
“明亮”在“光线充足”意思上的反义词是( )
①
昏暗
②
暗淡
③
模糊
④
黝黑
查看完整题目与答案
【单选题】
汉语拼音字母采用的是_________________。
①
英文字母
②
拉丁字母
③
法文字母
④
俄文字母
查看完整题目与答案
【单选题】
“上来”是( )
①
助动词
②
判断动词
③
趋向动词
④
及物动词
查看完整题目与答案
【单选题】
“今天星期日”是( )
①
主谓短语
②
述宾短语
③
述补短语
④
偏正短语
查看完整题目与答案
【单选题】
“惆怅”一词是( )
①
叠韵词
②
双声词
③
音译词
④
非双声叠韵词
查看完整题目与答案
【单选题】
“跑跑有益健康”中的“跑跑”是( )
①
施事主语
②
受事主语
③
中性主语
④
谓词性主语
查看完整题目与答案
【单选题】
( )表示动作的量。
①
名量词
②
动量词
③
时量词
④
形量词
查看完整题目与答案
【单选题】
“你的想法,我认为很奇怪”是( )
①
动词谓语句
②
形容词谓语句
③
主谓谓语句
④
名词谓语句
查看完整题目与答案