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【多选题】【消耗次数:1】
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
参考答案:
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相关题目
【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
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【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
①
可以调动内部员工积极性
②
可避免内部出现权术斗争
③
可以更快适应企业工作
④
人才来源少,选择范围小
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【判断题】
外部招聘的主要优点是有利于激励员工奋发向上较易形成企业文化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①
正确
②
错误
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【判断题】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高,有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【判断题】
内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于外部招聘,内部招聘具有的优势是( )。
①
节约培训费用
②
有利于吸收新观点
③
有利于招到高质量人才
④
选拔出的人员较为可信,准确性高
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【单选题】
下列()不是外部招聘所具有的优点。
①
被聘者具有“外部竞争优势”
②
能够为组织输送新鲜血液
③
有利于使被聘者迅速开展工作
④
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
中国共产党是执政党,中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间,行使中央委员会的职权,是要带领全体党员和全国人民制定落实经济社会运行的各项大政方针政策的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
张文松教授指出,我国能源进口渠道单一,出现了“马六甲之困”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
党的十九大报告指出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。
①
正确
②
错误
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【判断题】
2013年,习近平总书记作出重要指示,要求把“枫桥经验”坚持好、发展好。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在生活垃圾分类处理的中国模式中,西部城市、小城市和农村实行的是日本模式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
划定生态保护红线并不能有效防止和控制“生态错位”。
①
正确
②
错误
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【多选题】
建设中华民族共有精神家园,归根结底,是团结全国各民族同胞,为中华民族伟大复兴凝聚磅礴力量。因为,中华民族伟大复兴()。
①
A.是包括56个民族的全体中国人的伟大复兴
②
B.是物质文明和精神文明的复兴
③
C.需要发扬改革创新的时代精神
④
D.需要弘扬团结统一的中华民族精神
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【多选题】
中孟合作面临的挑战包括()。
①
A.孟加拉国突出的腐败问题阻碍了经济发展
②
B.孟加拉国能源资源匮乏,基础设施落后
③
C.大国因素对孟加拉国的制约较大
④
D.孟加拉国“对抗政治”明显,政策缺乏可靠性、稳定性和延续性
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【多选题】
从一定意义上讲,“不忘初心、牢记使命”主题教育就是()教育。
①
A.共产党执政规律
②
B.社会主义建设规律
③
C.人类历史发展规律
④
D.唯物历史观
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【多选题】
乡村防灾体系的突出短板包括()。
①
A.“最后一公里”瓶颈待破解
②
B.应急预案实用价值待提升
③
C.防灾意识待提升
④
D.高效的组织体系建设亟待加强
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