外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。

① 可以调动内部员工积极性

② 可避免内部出现权术斗争

③ 可以更快适应企业工作

④ 人才来源少，选择范围小

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【判断题】外部招聘的主要优点是有利于激励员工奋发向上较易形成企业文化。

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。

① 正确

② 错误

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【判断题】采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。

① 正确

② 错误

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【判断题】内部招聘与外部招聘都有着没的优点与缺点

① 正确

② 错误

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【单选题】相对于外部招聘，内部招聘具有的优势是（）。

① 节约培训费用

② 有利于吸收新观点

③ 有利于招到高质量人才

④ 选拔出的人员较为可信，准确性高

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【单选题】下列（）不是外部招聘所具有的优点。

① 被聘者具有“外部竞争优势”

② 能够为组织输送新鲜血液

③ 有利于使被聘者迅速开展工作

④ 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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【判断题】外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确

② 错误

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【单选题】往复活塞式内燃机的闭式循环冷却系统不需要（）。

① 水泵

② 储水池

③ 冷却器

④ 恒温器

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【单选题】能够将点火电压升高的是（）。

① 触发线圈

② 电子盒

③ 永磁发电机

④ 点火线圈

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【单选题】容器常见附件不包括（）。

① 干燥设备

② 接管

③ 视镜

④ 人手孔

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【单选题】蒸发操作按压力大小分类不包括（）。

① 低压

② 加热

③ 高压

④ 常压

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【单选题】常用管件不包括（）。

① 法兰与盲板

② 弯头

③ 阀门

④ 三通

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【单选题】管子选材原则中不包括（）。

① 针对某一介质的适应性

② 良好的制造性、可焊性、热处理性等

③ 良好的力学性能

④ 满足工艺的要求

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【单选题】用塞尺测量两个对接法兰的端面间隙是为了检查两个法兰端面的( )偏差。

① 表面粗糙度

② 密封间隙

③ 法兰轴线与端面的垂直度

④ 两个法兰端面的平行度?

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【单选题】压强表上的读数表示被测流体的绝对压强比大气压强高出的数值，称为（）。

① 真空度

② 表压强

③ 相对压强

④ 附加压强

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【单选题】不属于根据反应器结构形式分类的是（）。

① 釜式

② 管式

③ 固定床

④ 液-液相

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【单选题】搅拌反应釜中将物料混合均匀促进其化学反应的部件是（）。

① 电动机

② 夹套

③ 搅拌轴

④ 搅拌桨

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