【多选题】【消耗次数：1】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
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【单选题】
企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。
①
可以调动内部员工积极性
②
可避免内部出现权术斗争
③
可以更快适应企业工作
④
人才来源少，选择范围小
【单选题】
下列（）不是外部招聘所具有的优点。
①
被聘者具有“外部竞争优势”
②
能够为组织输送新鲜血液
③
有利于使被聘者迅速开展工作
④
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
随机题目
【多选题】
下列关于账簿的说法正确的是？
①
账簿按其用途可分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三类
②
序时账簿是按照全部经济业务完成时间的先后顺序进行登记的账簿
③
分类账簿是对资金循环和收支活动所做的分类记录
④
备查账簿是最主要的账簿
【多选题】
下列关于单式记账法，说法正确的是？
①
对发生的每一项经济业务只在一个账户中进行登记
②
表内科目的增减变化一般采用单式记账法
③
一般是以“收”、“付”为记账符号
④
表外科目的增减变化一般采用单式记账法
【多选题】
下列关于明细核算系统说法正确的是？
①
明细核算是按总分类科目进行核算，综合、概括地反映各科目的资金增减变化情况
②
明细核算系统中主要包含分户账、科目日结单和日计表
③
明细核算系统中主要包含分户账、登记簿和余额表
④
明细核算对综合核算起补充作用
【单选题】
下列哪一项不属于借贷记账法的特点？
①
以“借”、“贷”为记账符号
②
以“收”、“付”为记账符号
③
以“资产=负债+所有者权益”会计恒等式为理论依据
④
以“有借必有贷，借贷必相等”为记账规则