通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？

① 人员档案资源

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】压电式传感器是个高内阻传感器，因此要求前置放大器的输入阻抗（）。

① 很低

② 很高

③ 较低

④ 无要求

查看完整题目与答案

【单选题】信号，的频谱为,的频谱为，则的频谱为和的（）。

① 乘积

② 卷积

③ 之和

④ 之差

查看完整题目与答案

【单选题】表示传感器的静态输入与输出之间关系的实验曲线称为（）。

① 幅频特性曲线

② 相频特性曲线

③ 标定曲线

④ 拟合直线

查看完整题目与答案

【单选题】用常系数微分方程描述的系统称为（）系统。

① 相似

② 不同

③ 化学

④ 线性

查看完整题目与答案

【判断题】满足狄氏条件的周期信号可以用傅氏级数展成余弦函数之和的形式。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】灵敏度和权函数均描述了测试系统的动态特性。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】瞬态信号的频谱是离散的。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】信息不具有能量，信号也不具有能量。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】若金属电阻应变片的测试信号为直流电桥一个桥臂的输入，则电桥的输出为调幅波。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】若一选频滤波器的幅频特性是：在0~fc之间接近常数，在fc~∞之间急剧衰减。该滤波器为高通滤波器。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案