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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
参考答案:
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
双侧睑下垂见于
①
蛛网膜下腔出血
②
白喉
③
脑脓肿
④
重症肌无力
⑤
脑炎
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【单选题】
角膜的检查内容不包括
①
黄染
②
透明度
③
新生血管
④
软化、溃疡
⑤
有无云翳、白斑
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【单选题】
下列关于瞳孔的叙述,错误的是
①
正常的瞳孔双侧等圆、等大
②
青光眼或眼内肿瘤时,瞳孔可呈椭圆形
③
虹膜粘连时形状可不规则
④
婴幼儿瞳孔较小
⑤
老年人瞳孔较大
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【单选题】
外耳道有血液或脑脊液流出,应考虑为
①
外耳道炎
②
脑疮
③
急性中耳炎
④
颅底骨折
⑤
胆脂瘤
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【单选题】
关于口唇病变,下列叙述错误的是
①
口唇苍白可见于主动脉瓣关闭不全
②
口唇发绀可见于呼吸衰竭
③
口唇干燥并有破裂见于营养不良
④
口唇疱疹可见于感冒
⑤
口唇深红见于急性发热性疾病
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【单选题】
对于甲状腺功能亢进,以下表现最有诊断意义的是
①
甲状腺质地柔软
②
甲状腺弥漫、对称
③
甲状腺出现结节性改变
④
甲状腺可随吞咽上下移动
⑤
可触及震颤或能听到杂音
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【单选题】
关于气管位置,下列叙述错误的是
①
阻塞性肺气肿时气管向患侧移位
②
单侧甲状腺肿大可将气管推向健侧
③
胸腔积液时气管向健侧移位
④
胸膜粘连可将气管拉向患侧
⑤
是判断纵隔是否移位的指标
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【单选题】
肿大的甲状腺与颈前其他包块的鉴别要点是
①
甲状腺表面光滑
②
甲状腺位于甲状软骨下方
③
甲状腺可随吞咽动作向上移动
④
甲状腺多呈弥漫性、对称性肿大
⑤
甲状腺肿大的程度多在胸锁乳突肌以内
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【单选题】
下列疾病可引起颈静脉怒张的是
①
严重贫血
②
缩窄性心包炎
③
二尖瓣关闭不全
④
主动脉瓣关闭不全
⑤
三尖瓣关闭不全
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【单选题】
直立位两上肢自然下垂时,肩胛下角相当于
①
第五肋间
②
第六肋间
③
第七肋间
④
第八肋间
⑤
第九肋间
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