【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
人员档案资料
人力资源预测
行动计划
控制与评价
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【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
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【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 工业企业出租周转材料和出售周转材料取得的收入,都属于其他业务收入。
①  正确
②  错误
【多选题】 一般纳税企业发生的下列各项业务中,应当计算增值税销项税额的有(  )。
①  自产的产品发生非正常损失
②  以自产的产品清偿债务
③  不动产在建工程领用自产的产品
④  将自产的产品对股东进行利润分配
⑤  将自产的产品作为非货币性福利发放给职工
【多选题】 法定盈余公积的主要用途有(  )。
①  对外捐赠
②  弥补亏损
③  转增资本
④  用于集体福利设施
⑤  分配现金股利
【多选题】 下列各项中,应通过“税金及附加”科目核算的有(  )。
①  增值税
②  消费税
③  土地增值税
④  房产税
⑤  城市维护建设税
【单选题】 下列各项中,不应包括在资产负债表“其他应付款”项目中的是(  )。
①  预收购货单位的货款
②  收到出租包装物的押金
③  应付租入包装物的租金
④  为职工缴纳的社会保险费
【单选题】 某公司的注册资本为3 000万元,2×18年年末的净资产为4 000万元,法定盈余公积余额为1 500万元。2×17年年初,经股东大会决议通过,拟将部分法定盈余公积转增股本,根据相关规定,本次转增股本最多不得超过(  )。
①  500万元
②  750万元
③  1000万元
④  1250万元
【单选题】 企业委托其他单位代销商品,在支付手续费方式下,委托方确认的销售商品收入金额为(  )。
①  代销清单所列的商品价款
②  代销清单所列的商品价款扣除手续费
③  实际收回的商品价款
④  实际收回的商品价款扣除手续费
【单选题】 某企业年初所有者权益总额为160万元,当年以其中的资本公积转增资本50万元。当年实现净利润300万元,提取盈余公积30万元,向投资者分配利润20万元。该企业年末所有者权益总额为(  )。
①  360万元
②  410万元
③  440万元
④  460万元
【单选题】 甲公司委托证券公司代理发行普通股股票800万股,每股面值1元,按每股1.5元的价格发行,受托单位按发行收入的1%收取手续费,并从发行收入中扣除。假如企业股款已经收到,该企业实际收到的款项为(  )。
①  792万元
②  12万元
③  800万元
④  1188万元
【单选题】 工业企业结转的销售原材料实际成本,应计入(  )。
①  主营业务成本
②  销售费用
③  其他业务成本
④  营业外支出