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【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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相关题目
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
①
对
②
错
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【判断题】
人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
-般情况下,单个证券的风险比证券组合的风险要小。
①
正确
②
错误
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【单选题】
认购公司型基金的投资人是基金公司的()。
①
债权人
②
所有人
③
股东
④
委托人
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【单选题】
按照()的不同可以将基金划分为公募基金和私募基金。
①
70
②
75.131
③
130
④
133.1
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【单选题】
某公司发行的一张面值为100元,期限三年,年利率为10%的到期一次还本付息的复利债券,到期偿还的本息总额为()元。
①
按基金的资本来源和运用地域划分
②
按基金投资计划能否改变分类
③
按募集对象划分
④
按基金投资对象的不同分类
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【单选题】
发行时按低于面值的价格发行,到期按面值偿还,不再另外支付利息的债券是()。
①
贴现债券
②
零息债券
③
附息债券
④
单利债券
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【单选题】
1872年设立的()是我国第一家股份助企业。
①
轮船招商局
②
汉阳铁厂
③
开平矿务局
④
江南机械制造总局
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【单选题】
目前,我国A股的清算交割采用( )交收制度。
①
T+0
②
T+1
③
T十2
④
T十3
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【单选题】
假定某证券β系数1.2,无风险利率是3%,市场证券组合的预期收益率是8%,则该证券的预期收益率是( )
①
3%
②
5%
③
8%
④
9%
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【单选题】
上市公司在( )情形下,不需要公布临时性公告。
①
公司涉及重大诉讼
②
公司股份发生5%及以上份额的增加或减少
③
公司引入一名新的部门经理
④
在正常营业外公司重要资产发生损失
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【单选题】
期权的( )无须交纳保证金。
①
买方
②
买卖双方
③
买方或卖方
④
卖方
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