【单选题】【消耗次数:1】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是(  )。
人员档案资料
人力资源预测
行动计划
控制与评价
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①  人员档案资料
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【单选题】 通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①  人员档案资源
②  人力资源预测
③  行动计划
④  控制与评价
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①  正确
②  错误
【判断题】 公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。()
① 
② 
【判断题】 人力资源规划工作的内容包括人力资源组织、生产、营销等方面的计划。
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 -般情况下,单个证券的风险比证券组合的风险要小。
①  正确
②  错误
【单选题】 认购公司型基金的投资人是基金公司的()。
①  债权人
②  所有人
③  股东
④  委托人
【单选题】 按照()的不同可以将基金划分为公募基金和私募基金。
①  70
②  75.131
③  130
④  133.1
【单选题】 某公司发行的一张面值为100元,期限三年,年利率为10%的到期一次还本付息的复利债券,到期偿还的本息总额为()元。
①  按基金的资本来源和运用地域划分
②  按基金投资计划能否改变分类
③  按募集对象划分
④  按基金投资对象的不同分类
【单选题】 发行时按低于面值的价格发行,到期按面值偿还,不再另外支付利息的债券是()。
①  贴现债券
②  零息债券
③  附息债券
④  单利债券
【单选题】 1872年设立的()是我国第一家股份助企业。
①  轮船招商局
②  汉阳铁厂
③  开平矿务局
④  江南机械制造总局
【单选题】 目前,我国A股的清算交割采用( )交收制度。
①  T+0
②  T+1
③  T十2
④  T十3
【单选题】 假定某证券β系数1.2,无风险利率是3%,市场证券组合的预期收益率是8%,则该证券的预期收益率是( )
①  3%
②  5%
③  8%
④  9%
【单选题】 上市公司在( )情形下,不需要公布临时性公告。
①  公司涉及重大诉讼
②  公司股份发生5%及以上份额的增加或减少
③  公司引入一名新的部门经理
④  在正常营业外公司重要资产发生损失
【单选题】 期权的( )无须交纳保证金。
①  买方
②  买卖双方
③  买方或卖方
④  卖方