【单选题】【消耗次数：1】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
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③
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④
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
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②
人力资源预测
③
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④
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通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
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②
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③
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【多选题】
乙和丙三人共同创办了某普通合伙企业。后甲因病去世。甲的妻子丁10岁的儿子戊是甲的继承人，则以下说法不正确的是
①
丁自继承开始之日起即成为该合伙企业的合伙人
②
戊可以在其他合伙人一致同意的情况下成为合伙人，由其监护人丁代行权利
③
丁如果不愿意成为合伙企业的合伙人，则合伙企业应当退还其依法继承的财产份额
④
戊由于并非完全民事行为能力1人，因此不得成为合伙人
【多选题】
乙、丙欲成立一普通合伙企业，则下列关于其设立程序与条件的说法中错误的是
①
甲、乙可以是自然人，也可以是法人或者其他组织
②
三者必须签订书面合伙协议
③
可以货币、实物、土地使用权、知识产权或者其他财产权利出资，但不得以劳务出资
④
合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样
【单选题】
某合伙企业的合伙人甲不能偿还合伙人以外的乙的到期债务100万元，根据《合伙企业法》的规定，乙可以（ ）。
①
对甲的债权100万元抵销乙对合伙企业的债务
②
乙代位行使甲在合伙企业中的权利
③
自行接管甲在合伙企业中的财产份额
④
如果甲的个人财产不足清偿对乙的债务，甲只能以其从合伙企业中分取的收益用于清偿，乙也可以依法请求人民法院强制执行甲在合伙企业中的财产份额用于清偿。