根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【多选题】根据劳动力市场主体地位的不同，我们可将劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 需求约束型劳动力市场

④ 资源约束性劳动力市场

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【判断题】人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。

① 正确

② 错误

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【多选题】为了保证劳动力市场的正常运行，必须建立劳动力市场的服务体系，劳动力市场的服务体系包括（）

① 职业介绍

② 信息服务

③ 职业培训

④ 失业保险

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【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

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【单选题】劳动力市场的利益驱动力，是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是

① 劳动力供给方

② 劳动力需求方

③ 工资

④ 政府机构

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【单选题】就业与劳动关系协调，提高（），增强劳动力市场灵活性。

① 劳动参与率

② 劳动生产率

③ 劳动力素质

④ 以上都对

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

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【多选题】劳动力市场作为一种特殊市场，它的运行体系包括( )。

① 劳动力市场主体

② 劳动力市场的运行规律

③ 劳动力市场规则

④ 劳动力市场的服务体系

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【单选题】市场经济体制要求以( )作为劳动力资源配置的决定性手段，劳动力的开发、配置、使用，通过开放性、平等性和竞争性的劳动力市场进行。

① 政府

② 市场

③ 市场为主，政府为辅

④ 政府为主，市场为辅

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【单选题】用塑料编织袋挤占麻袋市场，生产塑料编织袋的厂家在竞争结构中属于（）。

① 行业内现有竟争者

② 潜在竞争者

③ 原材料供应者

④ 替代品的生产者

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【单选题】在《竞争战略》一书中(??? )提出了著名的五种竞争力量模型。

① 波特

② 钱德勒

③ 魁因

④ 安索夫

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【判断题】产品--市场战略是由世界著名战略家波特首先提出来的。

① 正确

② 错误

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【多选题】经营资源中的无形资源包括（）。

① 技术资源

② 组织资源

③ 商誉

④ 人力资源

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【多选题】在波士顿矩阵中，下列哪些经营单位不属于市场增长率低、相对市场占有率高的情况？（）。

① 问题类

② 明星类

③ 金牛类

④ 瘦狗类

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【多选题】以下哪几项是正常的外部分析的数据来源? （）。

① 商贸会展

② 竞争对手的机密文件

③ 与生意有关的“传闻”

④ 与顾客的交谈

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【多选题】战略管理理论的演变经历了以下（）时代的演变。

① 长期规划时代

② 战略规划时代

③ 谋划时代

④ 战略管理时代

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【单选题】北京市自1998年起，对机动车辆尾气排放标准进行了严格限制，其中轿车必须安装电喷，带三元催化器。它属于企业宏观环境中的（）因素。

① 经济环境

② 社会文化环境

③ 技术环境

④ 政治法律环境

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【单选题】某钢铁联合企业依靠规模经济在竞争中获得优势，取得良好的经济效益，这样形成的战略优势属于( )。

① 技术优势

② 成本优势

③ 资源优势

④ 生产优势

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【单选题】石油公司对石油化工企业来而言，决定他们讨价还价能力的最主要影响因素是（）。

① 交易量

② 产品差异化程度

③ 转换成本

④ 卖方产品标准化程度

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