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【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
①
③②①④
②
②③①④
③
①②③④
④
②①③④
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【判断题】
公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源资源强国评价指标体系包括()四个方面。
①
评价结果的公平性
②
指标体系的单一性
③
评价方式的客观性
④
指标体系的综合性
⑤
指标数据的权威性
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【单选题】
剧本的创作一般分为四个步骤,其中第二步骤是( )。
①
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②
剧本初稿,接着第二稿,直到最后定稿
③
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【单选题】
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①
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②
让学员自主学习
③
编制训练计划,筹备训练资源,建立培训授权
④
在必要之处给予指导和帮助
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【判断题】
竞争企业的调研这四个部分
①
正确
②
错误
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【单选题】
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①
对
②
错
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【多选题】
实施QR有四个阶段,以下属于这四个阶段的是()。
①
对所有的商品单元条码化
②
在商品单元条码化的基础上增加与内部业务处理有关的策略
③
与贸易伙伴密切合作,采用更高级的QR策略
④
零售商利用电子支付手段向供货商支付货款
⑤
在商品单元条码化的基础上增加与外部业务处理有关的策略
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【单选题】
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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【多选题】
运用个案法研究学前教育问题时,一般由[?]四个基本步骤组成。
①
选定研究对象
②
制订研究计划
③
实施研究计划
④
形成研究结论和撰写研究报告
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