【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源规划编制一般包括四个步骤:①拟定方案;②设定目标与战略;③环境评估;④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是( )。
③②①④
②③①④
①②③④
②①③④
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①  正确
②  错误
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③  评价方式的客观性
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①  正确
②  错误
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① 
② 
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【单选题】 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①  成果
②  凝聚力
③  学习
④  培训
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①  选定研究对象
②  制订研究计划
③  实施研究计划
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